9月15日，正值澳優成立19周年紀念日，“逆風起勢 優啟未來——澳優‘黃金十年’戰略第三階段啟動會議暨澳優文化2.0發布儀式”在澳優全球總部大樓舉行。全球澳優人通過現場參與及觀看線上直播視頻的方式，共同見證戰略新階段啟動及澳優文化升級的歷史時刻。

△澳優文化2.0正式發布。

2015年，澳優正式提出“黃金十年”發展戰略，制定了從一個中國領先的嬰幼兒配方奶粉公司，發展成為全球化的高端營養品及營養健康服務公司的戰略地圖。在澳優文化的有力指引下，在全體員工的持續奮斗下，澳優堅持以戰略的確定性戰勝市場的不確定，創新精進，篤定前行，核心業務穩健增長，品牌知名度和美譽度不斷提升，成功實現了“黃金十年”前兩個階段的戰略目標，開啟第三階段的新征途。

澳優董事長顏衛彬通過現場連線發表致辭時表示，在奮進“黃金十年”前兩個階段的征程中，澳優堅持戰略的確定性，堅守企業的價值觀，在全球供應鏈布局、科研布局、銷售網絡、營運平臺、團隊和組織建設、品牌與行業影響力等方面取得了重要成就。每一個進步的背后，都凝聚著澳優人奮斗的汗水以及消費者、合作伙伴和社會各界的支持與關愛。“此次升級的企業文化2.0，是澳優人共創的結果，凝聚了團隊更好的共識、智慧與決心，是順應澳優現階段發展需要、呼應時代變化的結果。”顏衛彬董事長鼓勵全體澳優人，在實踐、學習、思考中不斷為澳優文化增色，相信進化的力量，永葆善美的初心，鼓足干勁，爭分奪秒，力爭上游，以價值創造贏取企業發展的確定性，努力實現澳優“黃金十年”的美好愿景，為健康中國和人類營養事業貢獻更多力量！

△澳優董事長顏衛彬通過現場連線致辭。

作為全體澳優人共創的文化結晶，升級后的澳優文化2.0由“126文化體系”和“優+文化品格”兩部分構成，不僅為澳優接下來的奮斗指明了方向，也為澳優人的一切行動、任務提供了最高依據和準則。“126文化體系”內容包括：“1個堅守”——“堅守營養事業”。“2大追求”——追求“創造獨特價值”和“永葆持續發展”。“6項精進”——追求更優，永遠在路上；品質就是生命；一起奮斗，一起成就；尊重包容，心懷感恩；創新永不停息；使命必達，承諾是金。“優+文化品格”涵蓋三個層面：優質的產品和服務，優雅的組織與個人，優秀的企業公民。

△2.0版澳優文化模型。

“‘黃金十年’戰略第三階段工作的啟動，意味著澳優向成為‘消費者備受信賴的嬰幼兒配方奶粉、高端營養品及營養健康服務企業’的戰略目標吹起了號角，與時俱進的澳優文化也將賦予我們新的力量。”澳優執行董事吳少虹鼓勵澳優人以實際行動宣貫新的澳優文化，她表示，“1個堅守、2大追求、6項精進”不是簡單的“符號化”，需要每一位澳優成員內化于心、外化于行，將文化轉變為“行為符號”，通過真抓實干，攻堅克難，創新精進，為實現個人和組織的不斷成長發光發熱，為時代所需、社會所需、企業所需做出更大的貢獻。

△澳優執行董事吳少虹致辭。

企業文化建設離不開作為核心支撐的優秀文化，同時也呼喚豐富的文化傳遞載體。為了進一步營造向優向上的企業文化氛圍，讓澳優文化更加深入人心，儀式現場還特別發布了澳優全球品牌形象“澳小優”的故事宣傳片《奶星奇緣》。隨后，在澳優司歌《綻放你的熱愛》輕快有力的旋律中，“澳小優”閃亮“登場”，與現場嘉賓可愛互動。未來，“澳小優”及澳優司歌都將作為傳遞澳優文化的重要象征，對內凝聚團隊力量，對外展示企業形象，為澳優沖刺“黃金十年”第三階段戰略目標注入更多朝氣與活力。

△儀式現場嘉賓合影。

未來已來！面對“黃金十年”第三階段的嶄新征程，全體澳優人將以新的企業文化為引領，以新形象、新擔當、新作為共創澳優高質量發展的新局面，朝著“成為全球最受信賴的配方奶粉和營養健康公司”的企業愿景不斷邁進，奔向屬于澳優的詩和遠方。