前段時間，MBTI性格測試引起了網友熱議。人們熱衷于給自己貼上各種性格標簽，“調停者”“競選者”“辯論家”“指揮官”等等。袁弋婷也湊了一下熱鬧，測試結果是“主人公”型人格，性格特點是：外向、充滿激情。

這在她的意料之外，卻也在情理之中。曾經，袁弋婷是個“社恐”，雖然不是真正的“社交恐懼癥”患者，但她確實性格內向、沉默寡言，不喜歡與人交流。然而，入職澳優之后，她卻成為了積極活躍的“社交牛人”。2021年，袁弋婷憑借著出色的工作表現，榮獲澳優頒發給入職一年內優秀新員工的“新銳獎”，贏得了職業生涯的良好開端。

她的選擇，是不被過往羈絆；她的改變，從撥通澳優招聘負責人的電話開始。

袁弋婷-澳優供應鏈/供應保障部/供應鏈專員-2021年新銳獎

期待改變，突破性格束縛

從小到大，袁弋婷都是個“悶葫蘆”。讀書期間，她總是和幾個關系親密的朋友自成“結界”，屬于班里成績尚可，但存在感不高的同學。從北京工商大學的本科生到南昌大學的研究生，她研讀了7年的食品工程專業，經常一頭扎進實驗室，埋頭做一整天的實驗，不和任何人交談。

2020年9月，袁弋婷迎來了秋招，即將進入職場，開啟人生新的階段，她的內心期待著改變。在找工作時，袁弋婷明確了兩個方向，一是從事經常與多方人士溝通的工作；二是回到離家近的長沙。

作為乳品和營養健康領域的國際化先鋒企業，澳優從長沙起步，堅持以長沙作為企業和業務發展的中心，公司總部、國內加工物流中心均扎根在長沙。同時，澳優在全球擁有9座工廠，7個核心研發基地，建立了完整的全自控產業鏈。

袁弋婷對澳優的實力早有耳聞，澳優的條件也符合她擇業的期待。然而，澳優校園招聘團隊來到南昌大學那天，袁弋婷剛好要開組會。錯過心儀公司的宣講會，沒有投遞簡歷參與面試，她一方面因為長期以來的性格“不愿多事”；另一方面又隱隱地不甘心。

“要不要再爭取一把？”袁弋婷的內心幾經躊躇。在澳優校園招聘團隊離開南昌大學一周后，她終于鼓起勇氣，撥通了從同學那里要來的澳優招聘負責人的電話，“能不能再給我一次機會。”經過誠懇的溝通，袁弋婷獲得了面試的機會，并且憑借著優秀的素養順利得到了offer。

這是她邁向職場的第一步，也是她改變自我的第一步。

△袁弋婷在南昌大學的畢業照。

融入團隊，職場“熱身運動”

撥通電話，主動爭取到心儀公司的offer，這一小小的成功鼓舞了袁弋婷。“從小到大，每次進入一個新環境，我都渴望改變自己內向安靜的性格，然而，每次都以失敗告終。”即使屢戰屢敗，也要屢敗屢戰。這一次，她決心要一鼓作氣。

在正式入職之前，為了讓校招的同學們加強交流，為即將到來的職場生活做好準備，澳優創建了微信群，組織大家共讀《高效能人士的7個習慣》。袁弋婷主動申請擔任班級的學習委員，在班級群里活躍氣氛，安排大家完成閱讀任務，收集學習心得。在這期間，她主動加上了所有同期校招生的微信。“感覺自己終于從角落走到了人群中央，成為將大家連接在一起的紐帶。”

2021年7月，袁弋婷和同期校招生正式入職澳優，在進入部門工作之前，他們先經歷了為期一周的“澳驕”訓練營。“澳驕”訓練營是澳優針對校招生專門制定的培養計劃——“澳驕”計劃的一環，通過學習培訓、素質拓展等活動，幫助校招生深入了解公司，快速適應職場。

其中，令袁弋婷印象最深刻的是一次社會實踐活動，“澳驕”訓練營的學員們分為5-6人的小組，每個小組憑借20元的啟動資金，想辦法賺取更多的錢，用于愛心午餐公益捐贈。袁弋婷小組先是前往花店，說服老板以實惠的價格賣給他們鮮花，然后在馬路邊向路人兜售。遺憾的是，因為路口人流量較少，時間也不是特殊的節日，他們屢屢碰壁、生意慘淡。但是，在這個過程中，看著伙伴們為同一個目標而努力的模樣，袁弋婷深刻感受到了“團隊”二字蘊含著的沉甸甸意義，“無論成敗，榮辱與共。”

△袁弋婷（左二）榮獲“澳驕”訓練營“優秀學員”。

憑借著出色、活躍的表現，袁弋婷很快從同期校招生中脫穎而出，代表同期全體校招生在供應鏈分公司及研究院的晨會上發言。在發言的前一個晚上，她久違地緊張到失眠，把準備好的稿子翻來覆去背到滾瓜爛熟之后才勉強睡著。第二天站在發言臺上，袁弋婷還是難免緊張，直到她注意到前排好幾位素不相識的同事正微笑著注視著她，“澳優前輩們的鼓勵和包容給了我莫大的勇氣。”澳優就像一個溫暖的大家庭，家人們在不懈探索營養與健康事業的道路上守望相助，溫暖同行。

破繭成蝶，努力贏得收獲

如今，袁弋婷在供應保障部，成為了一名供應鏈專員。正如她所期待的那樣，這個崗位的工作內容需要經常與多方人士溝通，其中甚至包含了與國外合作伙伴的溝通。

袁弋婷還記得到部門報到的第一天，聽著周圍此起彼伏流利的英語，她的內心只剩下了兩個字“好強”。不過，回想到考研時自己以同專業英語第一的成績被錄取，在后續的研究中也經常閱讀英文文獻，她對自己的英語基本功還是充滿信心。

但是，工作卻遠沒有這么簡單。袁弋婷很快就感受到了行業壁壘，在和國外合作伙伴溝通時，她不僅對部分專業名詞的英文單詞感到陌生，連翻譯成中文都覺得難以理解。

為了快速了解部門業務，掌握行業知識，袁弋婷在和部門同事溝通工作時，不僅認真地用筆記本記錄要點，而且在對方允許的情況下進行錄音，避免有所疏漏。與此同時，部門的工作安排也給了她很大的幫助，每次召開項目會議時，都由她來負責撰寫會議紀要。為了提高工作效率，剛開始，袁弋婷總是先寫好中文版的會議紀要請領導審核，確認無誤后，再翻譯成英文版本。個人的努力和部門的培養讓袁弋婷迅速獲得了成長，前后花了不到2個月的時間，她就已經能夠直接用英文撰寫會議紀要。

在和直屬領導的協作過程中，袁弋婷更是盡心當好領導的“小助手”。每次開項目例會前，她都將項目當前的進度、待溝通的工作等邏輯清晰地進行整理匯報。然而，2021年10月8日，在一次和國外合作伙伴溝通會議開始前，領導突然臨時有其它工作，安排袁弋婷主導統籌會議。“當時，緊張到手心出汗。”但她還是圓滿順利地完成了那次全英文交流的會議，“感覺努力贏得了收獲，有一種脫胎換骨的感覺。”從那以后，袁弋婷屢次主導統籌會議，充分的準備和經驗的積累，讓她變得更加游刃有余，底氣十足。

△2021年7月，袁弋婷在澳優贊助支持的2021中國網球巡回賽長沙望城站比賽現場為選手加油。

在袁弋婷的家中，掛著一幅媽媽親手繡的十字繡作品“天道酬勤”。既然不是天賦異稟，那就相信天道酬勤。打破性格枷鎖，從事自己期待的工作，敢于突破的勇氣背后是腳踏實地的努力。談及未來，袁弋婷的眼里有光：“現在，每次接觸一個新項目、新工作時，我都興奮激動、充滿期待，希望在以后的工作中，能一直保持這樣的狀態和初心。”