“這是一份榮譽,也是一次鼓勵,更是沉甸甸的責任和使命!” 在建黨100周年之際收獲“優秀共產黨員”表彰,陶婷頗為感慨。
從小受父輩的影響,陶婷一直都對中國共產黨充滿憧憬,中學時加入共青團,對黨又多了一份了解?!拔抑驹讣尤胫袊伯a黨”的誓言,在耳濡目染下漸生向往。

△陶婷(左)與同事在澳優集團黨建活動中留影。
今年恰逢建黨100周年,澳優集團黨委為持續激勵動員廣大黨員同志從黨的奮斗歷史中汲取前進力量,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為攻堅克難的發展優勢,特別組織成立了“澳優黨員突擊隊”。陶婷主動申請入隊,成為了25名能吃苦、能戰斗、愛奉獻的隊員之一。她說:“‘突擊’這兩個字很霸氣,希望自己能夠在組織里發揮更大的作用,同時也能由此激勵自己更加努力,不斷向前?!碧真镁拖褡詭д芰看艌?,總是用正能量感染著身邊每一個人。
“做好本職工作也是對黨員身份的詮釋。”
陶婷的主要職責是薪酬績效管理,該項工作是連接企業與員工利益的紐帶,而薪酬績效問題也是企業管理敏感的話題,其涉及每個員工的切身利益,如處理不當,很可能激發矛盾。從剛畢業的職場小白到如今完全勝任,陶婷的潛心積累和不懈努力為該板塊工作持續穩定提供了助力。
陶婷十分推崇新時代共產黨人大力提倡的“海綿精神”,她說,自己正處于人生的積累階段,就要像海綿吸水一樣汲取知識和力量。
“任何成績從來不屬于個人而屬于團隊!”陶婷說,團隊是她汲取力量的重要源泉,薪酬績效板塊的工作日趨高效穩定更是團隊共同奮斗的成果。針對工作中的重難點,陶婷和團隊小伙伴常常會聚在一起頭腦風暴、觀點碰撞,通過持續不斷地共思、共創、共識、共力,為板塊工作出謀劃策,一起輸出解決方案。
△陶婷(右5)與部門同事合影。
為了構建卓越澳優,推進企業高質量發展,澳優組建了“卓越運營小組”,陶婷也是小組成員之一。因項目工作需要,陶婷有機會深入到業務部門,和各部門負責人進行溝通交流,共同探討部門卓越運營的重難點及落地方案等。“每一次溝通都是一次學習,他們的專業和敬業深深地影響著我。”陶婷十分珍惜并感恩這個項目,一點一滴地吸納知識和經驗,“海綿精神”在工作中不斷貫徹。
凡在工作中集大成者都有一個突出的共性,那就是目標感很強,陶婷深以為然,而打造自己可持續的核心競爭力就是她現階段的明確目標。因此,針對每一項工作,陶婷都會定期總結,及時復盤,明確優缺點,更重要的是弄清自己存在的不足和失敗原因,找到下一階段的目標,不斷突破,持續提升自我。為了更直觀地掌握個人成長中的優勢與不足,陶婷精心構建了自己的專屬“成長三維模型”,希望借此實現更好地自我復盤總結,同時也為持續提升核心競爭力加注動力。
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